Від продавця до директора у 23 роки: COMFY масштабує співпрацю з українськими вишами
Найбільший в Україні ритейлер побутової техніки та електроніки COMFY розширює співпрацю з українськими вишами. В одному з флагманських магазинів Києва відбулась зустріч команди зі студентами 2-3 курсів Інституту інформаційних технологій.
Під час екскурсії молодь дізналась про особливості організації простору в магазині, секрети викладки товарів на полицях, специфіку створення реклами та брендової продукції, а також багато говорили про можливості кар’єрного розвитку.
HR-стратегія COMFY передбачає створення можливостей кар’єрного зростання всередині команди. Працювати у ритейлі розпочинає молодь віком 18-23 роки, яка пізніше має можливість займати керівні посади. За статистикою, 80% директорів офлайн-магазинів мережі — співробітники, які розпочинали свій кар’єрний шлях у компанії, як продавці або заступники, і лише 20% директорів — це зовнішні готові фахівці. Наймолодшому директору магазину 23 роки (магазин у м. Переяслав-Хмельницький).
«Наш фокус сьогодні — стати першим місцем роботи нашої молоді. В компанії вже організована система комфортного диджиталізованого навчання, щоб допомогти новачкам без досвіду роботи. Якщо потенційні співробітники відповідають нашим цінностям, їм цікава робота в компанії і вони мають жагу до розвитку, то кар’єрне зростання у нас — це дуже просто. До того ж ми стрімко розвиваємось. Лише минулого року в мережі відкрили 21 новий офлайн-магазин, відповідно, постійно з’являються нові вакансії», — говорить керівниця відділу по роботі з персоналом мережі COMFY Олена Паршенко.
Серед посад, на які наразі найбільше відкритих вакансій — продавці, касири, вантажники, сервіс-менеджери, IT-експерти.
Цьогоріч COMFY планує посилити системну співпрацю з українськими вишами. Головна задача — не робити подібні зустрічі «для галочки», а знайти точки перетину і відкриту до співпраці молодь.