«Аврора» впровадила програму підтримки співробітників під час переїзду

На початку 2026 року мережа «Аврора» впровадила програму релокації для співробітників. Вона передбачає фінансову підтримку як під час переїзду, так і на етапі адаптації в новому місті.

Мета програми — підтримати співробітників, які вирішили змінити своє життя та переїхати в інше місто. Ще один важливий фактор — безпековий. В умовах війни частина співробітників ухвалює рішення про переїзд через регулярні обстріли або зміну життєвих обставин. Для компанії важливо бути поруч у такі моменти та допомагати людям проходити через зміни з меншим рівнем стресу.

«Наша програма підтримки при переїзді — це насамперед про людей та для людей. Ми розуміємо, що зміна міста — це завжди великий крок, який потребує не лише сміливості, а й ресурсів. Тому нам важливо, щоб співробітники відчували, що у цей момент компанія поруч і готова підтримати. Ми хочемо створювати умови, в яких люди можуть продовжувати свій професійний розвиток в «Аврорі», попри зміни, які відбуваються в їхньому житті», — зазначила Ганна Приходченко, операційна лідерка Human Capital мережі мультимаркетів «Аврора».

Як працює програма

Програма дає можливість перевестися на відкриті вакансії в магазинах мережі у разі зміни місця проживання. Про своє рішення переїхати співробітник має повідомити територіального менеджера, щоб узгодити подальші кроки релокації. Програма діє в таких містах і регіонах:

• Київ та Київська область,
• Львів та Львівська область,
• Ужгород та Закарпатська область,
• Одеса.

Також мережа «Аврора» надає співробітникам, які прийняли рішення про переїзд, фінансову допомогу, одноразову виплату при релокації та додаткові бонуси протягом перших місяців роботи. Така підтримка допомагає покрити витрати на облаштування на новому місці.

З початку 2026 року програмою релокації від мережі «Аврора» скористалися вже понад 20 співробітників. З них 5 людей переїхали з Дніпра та Дніпропетровської області, 4 — із Чернігівської області, 3 — із Краматорська. Найбільш популярними напрямками релокації стали Київ, який обрали 10 співробітників, та Львів — 4.

Серед тих, хто вже скористався програмою, — Ірина Плющ, продавчиня магазину «Аврора», яка переїхала до Києва.

«Переїзд до Києва був для мене хвилюючим кроком, бо зміна міста завжди потребує сміливості й ресурсів. Завдяки програмі підтримки від «Аврори» цей процес пройшов значно легше та комфортніше. Я вдячна компанії за підтримку на всіх етапах. Переїзд відкрив для мене нові знайомства, новий досвід і можливість рухатися вперед. Колегам, які вагаються, хочу сказати: не бійтеся. Ви не залишитеся самі — «Аврора» підтримає вас в адаптації», — розповідає Ірина.

Для «Аврори» програма релокації — це частина корпоративної культури, заснованої на довірі, взаємопідтримці та розвитку.