5 элементов МАНХ увеличили темпы прироста продаж ТД «Добрый Смак»

На конференции дистрибуторов Украины, которая состоялась с 10 по 12 февраля 2012 г., компания «Добрый Смак» (г. Котовск, Украина) заняла первое место среди 65 дистрибуторов по темпам прироста продаж за 2011 год, продемонстрировав самым большой прирост продаж в группе дистрибуторов на 34%.

Компания «Добрый Смак» начала свою деятельность в 1995 году. С 2002 года компания приступила к развитию дистрибуторской сети на севере Одесской области. На сегодняшний день более 1000 торговых точек в 12 районах севера Одесской области пользуются услугами Торгового дома «Добрый Смак». И с 2005 года в состав Компании вошло предприятие по оптовой и розничной продаже электроники и бытовой техники.

В январе  2010 года Беликов Игорь Ромуальдович, генеральный директор холдинга «Добрый Смак», принял решение о начале консалтингового проекта по внедрению эффективной системы управления финансами, и пригласил для этого консультантов компании H-ART Марию Локтионову и Марата Саид-Галиева. 

Были разделены функции бухгалтера и финансового директора, и на пост финансового директора был назначен продуктивный сотрудник.

Было проведено обучение для владельцев компании и финансового директора по технологии управления финансами. Был разработан и внедрен основной пакет оргполитик для компании, регламентирующий проведение процедуры финансового планирования. В результате в компании был утвержден один платежный день. Появились заявки на приобретение, положившие конец бесконтрольным тратам денег. Далее была просчитана рентабельность по каждому направлению деятельности и каждой группе товаров. И, наконец, была введена сама процедура финансового планирования, включающая планирование недельного дохода и распределение полученного дохода прошедшей недели по фондам. Для реализации данной процедуры было установлено уникальное программное обеспечение «Establishment Solution» разработанное компанией «H-ART» совместно с компанией «Expert SOFT», и обеспечивающее полную совместимость с программой управленческого и бухгалтерского учета «1С». Так же была пересмотрена система мотивации персонала, зарплата сотрудников была привязана к доходу компании.

Источник: www.allretail.ua