Біженці з України працюють у торгівлі: польські ритейлери можуть вирішити проблему з кадрами

Мая Шевчик, директор департаменту корпоративних комунікацій польского філіалу мережі Kaufland, повідомляє, що у зв’язку з нинішньою ситуацією в Україні компанія негайно вжила низку заходів для підтримки біженців. Вони також включають упорядкування процесу рекрутації.

"Kaufland найняв спеціаліста з кадрів, який володіє українською мовою і допомагає людям, зацікавленим працювати в нашій мережі, виконувати всі необхідні формальності. Ми публікуємо українською мовою пропозиції щодо роботи та плакати з вакансіями. Також ми надаємо іноземним працівникам можливість відвідувати курси польської мови", — розповідає Мая Шевчик.

З початку війни в Україні до команди Kaufland приєдналися 20 українців, а до Lidl — 60. Набір охоплює супермаркети та розподільчі центри по всій Польщі та в основному стосується посад касира-продавця та працівника складу.

Мережа Lidl, що входить до групи Shwarz, теж працевлаштовує українців.

Олександра Робашкевич, керівник відділу корпоративних комунікацій та CSR Lidl Polska, зазначає, що, як соціально відповідальна компанія, вони зосереджуються на культурі інклюзії у цей непростий час.

"Тому ми вирішили публікувати оголошення про вакансії українською мовою та проводити уроки польської мови новими працівниками. Також наголошуємо, що маємо досвід як підбору персоналу, так і інтеграції співробітників різних національностей всередині компанії".

У торгівлі заробітна плата вище середньої

Оголошення українською мовою стосуються посад працівника магазину та складу, а також посади спеціаліста в штаб-квартирі компанії.

"Деякі кандидати вже працюють в нашій компанії. Частина українців після завершення формальностей також незабаром почне працювати. Загалом із початку набору це понад 60 громадян України. Ми будемо продовжувати публікувати оголошення українською", — сказала Олександра Робашкевич.

Компанія пропонує всім кандидатам, незалежно від національності, високі зарплати — вище середньої заробітної плати в торгівлі, а також широкий соціальний пакет.

«Щобільше, у Lidl є телефон довіри для працівників з України національною мовою. Ми підтримуємо біженців з України, які зацікавлені працювати в Lidl Polska та допомагаємо в отриманні необхідних дозволів», — додає Олександра Робашкевич.

Біженці без комплексної програми підтримки

Майже 30 відсотків біженці мають роботу, але потрібна комплексна програма підтримки — згідно з дослідженням WiseRabbit про потреби та становище біженців, які прибувають до Польщі з України.

Значна частина (28%) знайшла роботу, хоча зазвичай це непостійна робота (15%), а у 6% біженців — це продовження відносин з українським роботодавцем у дистанційному форматі.

Більшість (52%) українців лише на етапі пошуку роботи. Біженці все ще з оптимізмом дивляться в майбутнє, лише одиниці вважають, що конфлікт переросте в окупацію України Росією або бачать реальну загрозу поширення війни на інші країни. З іншого боку, група людей, яка очікує, що війна Росії з Україною триватиме ще багато місяців, стає все більш численною. Це означає, що деякі біженці вирішать залишитися в Польщі на довше.