Ринок праці у сфері ритейлу відновлюється, але зарплати залишаються низькими

Вакансії додаються: порівнюючи з березнем цього року кількість пропозицій роботи збільшилася у 20 разів. Проте про повноцінне відновлення ринку праці говорити ще зарано. На кадровому порталі grc.ua кількість вакансій досі у 3 рази менша, порівнюючи з довоєнним січнем та липнем минулого року. Компанії переважно відновлюють набір співробітників, проте в пріоритеті — точкова заміна співробітників та найм на стратегічні напрямки.

Сфера продажу і, зокрема, ритейл відновлюються більш динамічними темпами, в порівнянні з іншими галузями. У серпні пропозиції роботи у цій сфері складають більше чверті від усіх актуальних в Україні. Їх частка у загальній структурі ринку праці займає 28%, що навіть більше, ніж було до війни — на початку лютого частка вакансій у сфері продажу складала 24,2%. Якщо відновлення пошуку працівників у сферу продажу не сповільнить темпів, то за кілька місяців можна очікувати наближення кількості вакансій у цій сфері у натуральному вираженні до довоєнних показників.

Найбільше пропозицій роботи у торгівлі зосереджено у столиці. Так, київські вакансії для спеціалістів сфери продажу складають 27% від усіх в Україні. Львівська область, яка за пів року війни стала одним з лідерів по активності роботодавців, пропонує 11% вакансій для фахівців торгівлі. До п’ятірки регіонів, де найбільше пропозицій роботи у сфері продажу у серпні, потрапили Дніпропетровська область з показником частки вакансій 8%, а також Івано-Франківська та Одеська області з однаковим показником 5% вакансій.

Незважаючи на те, що спеціалісти сфери торгівлі є зараз найзатребуванішими в Україні, їх зарплати не надто високі. Середня пропонована зарплата у відкритих вакансіях у цій сфері — 18 400 грн. Проте, наприклад, у продавців магазину зарплати значно нижчі та складають в середньому 12 700 грн.

У серпні торгівля потрапила до десятки професійних сфер з найнижчим рівнем заробітної плати. Через кризу компанії намагаються економити. Під оптимізацію часто потрапляє і стаття витрат на персонал. Навесні відбулося масове зниження зарплат. Незважаючи на те, що сфера торгівлі відчула не настільки значні коливання заробітної плати (порівнюючи з іншими сферами), рівень середніх щомісячних окладів тут нижчий за показники довоєнного часу. На початку лютого спеціалістам у сфері продажу пропонували в середньому 23 600 грн.

Взагалі кількість пропозицій роботи у сфері продажу з найнижчими зарплатами — переважна більшість. В майже половині (48%) вакансій зазначена щомісячна компенсація від 10 800 грн. Ще чверть (26%) пропозицій роботи передбачає оклад від 18 600 грн. Вакансій із зарплатами від 26 400 грн всього лише 13%, а пропозицій роботи з найвищими у сфері зарплатами від 42 100 грн зовсім мало — 5%.

Роботодавці економлять іще одним способом. Компанії запрошують на роботу недорогих спеціалістів без досвіду та навчають їх необхідним знанням та навичкам на практиці. Вакансій для досвідчених фахівців, які претендують на більш високу зарплату, останнім часом поменшало. Це загальна тенденція на ринку праці. У сфері продажу теж багато вакансій для спеціалістів без досвіду — 46%. Готові взяти на роботу фахівця із досвідом від 3 до 6 років 6% компаній, а фахівця з досвідом понад 6 років — лише 1% компаній.

Дані були отримані в результаті аналізу бази вакансій і резюме кадрового порталу grc.ua у серпні 2022 року.