HRD мережі EVA та EVA.UA Інна Печериця в інтерв’ю «Ділова столиця» поділилася підходами до управління командою з понад 14 тисяч співробітників і розповіла, які HR-рішення дозволяють ритейлеру масштабуватися, утримувати персонал і підвищувати ефективність бізнесу. All Retail публікує основні тези та інсайти.
Сьогодні в мережі зі 124 ресторанів працює 11 тисяч людей, що робить її однією з найбільших роботодавців у сфері гостинності в Україні.
Українська сфера гостинності зіткнулася з масштабною кадровою кризою. Понад 80% компаній відчувають гостру нестачу персоналу, тоді як значна частина самих працівників скаржаться на вигорання та замислюються над зміною професії.
Міжнародна мережа товарів для дому JYSK оприлюднила результати глобального Employee Satisfaction Survey (ESS) — опитування задоволеності співробітників, яке компанія проводить раз на два роки. У січні 2026 року в дослідженні взяли участь 98% співробітників компанії у 29 країнах, включно з Україною.
METRO Україна презентує оновлену комунікаційну платформу бренду роботодавця — «Наш простір — твій ритм». Це цілісна система, що об’єднує програми турботи, розвитку, підтримки та визнання для всіх співробітників і співробітниць компанії.
Після кількох хвиль шоку, спричинених повномасштабною війною, український бізнес поступово відновлює свою операційну діяльність. Компанії дедалі частіше говорять не про виживання, а про збереження та розвиток команд.
Головна мета нового Трудового кодексу — оновити правила регулювання відносин між роботодавцем і працівником відповідно до нинішніх реалій. У проєкті нового кодексу є як позитивні ініціативи, так і контроверсійні положення.
Через соціальні мережі
або
Через соціальні мережі
або