All Retail

#ринок праці

Від продавчині до керівниці магазину — як готують професійні кадри на «Кухні талантів» VARUS

Від продавчині до керівниці магазину — як готують професійні кадри на «Кухні талантів» VARUS

Близько 10 років тому Тетяна Мніх відгукнулась на вакансію продавця та приєдналась до команди VARUS. У перший місяць було складно: новенькій ніяк не вдавалось влитись у колектив, Тетяна двічі задумувалась про звільнення, проте підтримка наставників переконала її залишитись. Сьогодні Тетяна керує магазином та тішиться насиченим шляхом, який їй вдалось пройти за ці роки. Каже, що кар’єрним успіхом завдячує підтримці керівництва та проєкту «Кухня талантів».

Опубліковано

Український ритейл буде активно автоматизувати процеси через нестачу працівників

Український ритейл буде активно автоматизувати процеси через нестачу працівників

Український ритейл робитиме все для автоматизації більшості робочих процесів через дефіцит кадрів. Про це розповіла заступниця генерального директора «ЕКО маркету» з управління персоналом Людмила Чорноморець.

Опубліковано

Цінний досвід та нові можливості: перепрофілювання старших фахівців для зміцнення бізнесу від ProCheese та «Трудолюб»

Цінний досвід та нові можливості: перепрофілювання старших фахівців для зміцнення бізнесу від ProCheese та «Трудолюб»

Минулого тижня в просторі «Життєлюб» пройшов захід, організований ProCheese Академією та проєктом «Трудолюб», який ще раз нагадав, що вік — не перепона для нових починань.

Опубліковано

Хто тепер диктує умови праці — роботодавець чи співробітники?

Хто тепер диктує умови праці — роботодавець чи співробітники?

Дефіцит кадрів, викликаний війною та соціально-економічними чинниками, став каталізатором змін у корпоративній культурі та організаційній структурі підприємств. В умовах, коли традиційні методи залучення кандидатів втрачають свою ефективність, компанії шукають нові способи адаптації до вимог співробітників. Які тенденції панують на ринку праці ритейлу та хто тепер тут встановлює правила гри — у матеріалі All Retail.

Опубліковано

Через соціальні мережі

або

Через соціальні мережі

або