Кадрова криза в Україні змінює ринок праці: бізнес наймає і пенсіонерів, і підлітків
Український ринок праці стрімко змінюється під тиском війни, мобілізації, еміграції та демографічного спаду. На тлі гострого кадрового дефіциту бізнес почав активніше залучати до роботи категорії населення, які раніше залишались осторонь: пенсіонерів, підлітків, жінок у «чоловічих» професіях, людей з інвалідністю та ветеранів.
Вакансії для пенсіонерів
«У дефіцитних категоріях усе менше вимог. Роботодавці відкриті до кандидатів 45+, пенсіонерів, жінок на традиційно «чоловічі» професії. Ми бачимо і зростання інклюзії — більше вакансій, відкритих для людей з інвалідністю, ветеранів, осіб без досвіду», — написала в колонці для NV Бізнес Марія Абдулліна, керівник напрямку OLX Робота.
У 2024 році на OLX було розміщено 54 тисячі вакансій із позначкою «підходить особам пенсійного віку» — на 33% більше, ніж торік. За перший квартал 2025-го — вже понад 20 тисяч нових оголошень.
Найбільш охоче залучають старших людей саме невеликі компанії. Близько 29% малого бізнесу використовують такий підхід для подолання кадрового голоду, тоді як серед великих компаній — лише 13%.
На думку експертки, дефіцит працівників лише зростатиме. Серед причин — старіння населення, масова еміграція, мобілізація, а також дисбаланс між попитом і пропозицією: надлишок фахівців у офісних сферах і нестача робочих рук у сфері послуг і фізичної праці.
McDonald’s, «Сільпо» та «Епіцентр» працевлаштовують неповнолітніх
Ще один тренд — працевлаштування неповнолітніх. Про перші результати працевлаштування неповнолітніх розповіли керівники різних компаній у коментарі Forbes.
У «Сільпо» кількість працівників віком 16–17 років зросла з 20 до 1200 менш ніж за рік. Молодь працює у понад 250 магазинах на повноцінних посадах: продавець, пакувальник, молодший кухар. В «Епіцентрі» нині працюють 530 підлітків.
«Завдяки залученню молоді ми нівелюємо брак персоналу, розвантажуємо діючих співробітників, ростимо кадровий резерв, а також формуємо позитивний імідж роботодавця», — каже Олег Плахтій, керівник HR-департаменту «Епіцентр К».
У «Аврорі» неповнолітні можуть працювати повний день у період канікул, а після — поєднувати роботу з навчанням.
Заробітна плата для підлітків така ж, як для дорослих. Наприклад, у Prostor — 55,5 грн/год, що дає близько 8300 грн на місяць при повній зайнятості.
Як свідчать дані Національного банку України, у 2024 році з України виїхало близько 500 000 людей, а у 2025-му очікується ще близько 200 000.
Скільки виїхало конкретно 16-17-річних, ДПСУ статистику не веде. Близько 300 000 дітей виїхали перед початком 2024-2025 навчального року, повідомляла у жовтні 2024-го голова Комітету Верховної Ради України з питань податкової та митної політики Ніна Южаніна.
Нові умови — нові підходи
Попри складну ситуацію, ринок праці в Україні стає дедалі інклюзивнішим. Компанії активніше залучають людей з інвалідністю, підлітків, ветеранів, жінок із дітьми та тих, хто потребує перекваліфікації. Роботодавці пропонують гнучкі графіки, часткову зайнятість, дистанційний формат і можливість навчання.
«Бізнес уже активніше працевлаштовує різні категорії населення. Маємо врахувати й кількість ветеранів та осіб з інвалідністю, яка зростає через війну. Одна з ключових місій ринку праці в найближчі роки — інклюзія. Це означає реінтеграцію ветеранів, підтримку людей з інвалідністю, а також залучення жінок з маленькими дітьми, кандидатів старшого віку», — сказала Марія Абдулліна, керівник напрямку OLX Робота.