У пошуках нових франчайзі польська мережа запускає програму для людей віком від 50 років

«У часи зіткнення двох мегатрендів — історичних демографічних змін і технологічної революції, багато людей зрілого віку постають перед труднощами на ринку праці. Але їхній досвід і знання можуть стати перевагою. Середній вік — це для багатьох можливість змінити життєвий курс і вдалий момент для відкриття власної справи», — зазначає Маржена Рудніцька, засновниця Національного інституту старшого підприємництва та президентка групи SilverHUB.

У межах ініціативи «Активні 50+» проводяться безкоштовні курси, розроблені спеціально для людей старшого віку. У програмі передбачено чотири онлайн-курси, орієнтовані на тих, хто шукає новий професійний шлях або планує розпочати власну справу.

Серед тем навчання — досягнення професійних цілей, побудова особистого бренду, соціальні медіа, ділова комунікація, а також можливість змінити кар’єрний напрямок.

Програма орієнтована на широку аудиторію: від тих, хто повертається до роботи після тривалої перерви, до тих, хто прагне змінити професію, започаткувати власну справу чи просто розвиватися.

Żabka відкрито визнає, що програма є також способом залучення нових франчайзі. Зокрема, в рамках ініціативи «Активні 50+» передбачено навчання основам франчайзингу.

Дослідження компанії Kantar свідчать, що люди після 50 років відкриті до відкриття бізнесу, однак їх стримують побоювання щодо складних процедур і потреби постійно відстежувати зміни у законодавстві.

Програма «Активні 50+» — не перша ініціатива Żabka, спрямована на конкретні соціальні групи. Раніше мережа запускала спеціальну пропозицію для колишніх військовослужбовців, які вийшли на пенсію у відносно молодому віці та бажали реалізовувати себе в нових сферах.

Подібні програми — поширена практика серед міжнародних мереж. Наприклад, американська мережа 7-Eleven має спеціальну франчайзингову пропозицію для ветеранів.