Кожен працівник Leroy Merlin в Україні стане акціонером компанії
ADEO, світовий лідер у сфері товарів для дому, робить новий крок у своєму колективному проєкті. Компанія запускає ALL ADEO — схему спільного розподілу створеної цінності, розроблену для всіх своїх співробітників. Мета полягає в тому, щоби дати можливість 115 000 працівникам стати акціонерами компанії. Вже цього року ADEO виділить однакову кількість безкоштовних акцій кожному працівнику, незалежно від країни, де працює компанія.
В Україні програма ALL ADEO поширюється на понад 500 співробітників магазинів Leroy Merlin та Megabud.
«У Leroy Merlin Ukraine та Megabud ми знаємо: наші команди не просто працюють — вони щодня віддано служать людям, підтримують місцеву економіку та готуються до відбудови країни. Саме для них, для кожного нашого співробітника, проєкт ALL ADEO є джерелом великої гордості. Адже ділитися створеною економічною цінністю означає також визнавати людську цінність: наших продавців, логістів, менеджерів — усіх, хто щодня наповнює Leroy Merlin Ukraine та Megabud життям», — говорять у компанії.
Починаючи з вересня 2025 року, кожен співробітник отримає безкоштовний пакет акцій ADEO, однаковий за обсягом для всіх, розрахований відповідно до зростання вартості групи. Ці акції будуть повністю передані після трьох років роботи в компанії та можуть бути інвестовані у фонд акціонерів-співробітників VALADEO із 20% внеском компанії.
ADEO має амбіцію щорічно надавати безкоштовні акції всім співробітникам залежно від створеної вартості. Таким чином, ADEO зміцнює свою культуру обміну та підтверджує свою ціль — зробити 100% співробітників акціонерами.
Універсальна програма, що винагороджує колективну місію
Запущена одночасно в Європі, Бразилії, Китаї, В’єтнамі та Південній Африці, ALL ADEO охоплює всіх співробітників, без відмінності за роллю, функцією чи ієрархічним рівнем.
Проєкт ALL ADEO є важливим етапом у реалізації місії компанії. У час, коли галузь облаштування житла стикається з безпрецедентними викликами, ALL ADEO прагне стати потужним інструментом для залучення всіх співробітників, повністю узгодженим із прагненням: «We Make Home a Positive Place to Live».
«Я щиро вірю, що прогрес справді має значення лише тоді, коли він є спільним і приносить справедливу користь кожному. Надання кожному співробітнику можливості стати акціонером — це конкретне втілення нашої культури обміну, спадщина нашої історії, що живе щодня у всіх наших компаніях. ALL ADEO відображає це переконання: визнавати внесок кожного рівною мірою у всьому світі та надавати всім співробітникам можливість брати сталу участь у спільному проєкті. Разом ми діємо, щоб зробити наші домівки та планету кращим місцем для життя», — прокоментував Томас Буре, CEO ADEO.
ALL ADEO доповнює наявні механізми розподілу прибутку та бонусних програм, реалізуючи стратегічну амбіцію ADEO щодо подальшого визнання колективного внеску та створення сталих економічних, соціальних та екологічних результатів.
Цифри програми ALL ADEO
- 115 000 співробітників у 13 країнах.
- 80 000 нинішніх працівників-акціонерів (тобто 88% співробітників — акціонери в компаніях ADEO, де вже діє система акціонування).
- 13% капіталу компанії належить співробітникам.
- Акції стають повністю доступними після трьох років роботи.
- Можливість інвестувати у фонд працівників VALADEO з 20% внеском компанії.