Компанія Nestlé приєдналася до глобальної коаліції UNFPA для підтримки здоров’я жінок

Мета коаліції — стимулювати інвестиції приватного сектору в розвиток комплексної політики здоров’я та впровадження вимірюваних стандартів підтримки жіночого здоров’я на робочих місцях, у ланцюгах постачання та ширших бізнес-екосистемах.

Серена Абутбул, глобальна керівниця підрозділу харчування Nestlé, зазначила: «Ми пишаємося тим, що приєднуємося до ініціативи та співпрацюємо з UNFPA й іншими учасниками коаліції, щоб переосмислити роль бізнесу в підтримці здоров’я жінок. Ми пропонуємо інноваційні й персоналізовані харчові рішення, забезпечуємо гідні умови праці та розширюємо підтримку жінок».

Діяльність коаліції спрямована на підтримку Цілей сталого розвитку ООН щодо стабільного здоров’я, добробуту та гендерної рівності.

Як учасник коаліції, Nestlé сприятиме ширшому корпоративному залученню відповідно до системи індикаторів і метрик UNFPA, що оцінюють стан здоров’я та добробуту жінок на робочому місці.

Маріароза Кутілло, керівниця приватного сектору та громадянського суспільства в UNFPA, підкреслила: «Ми вітаємо компанії, які роблять реальні кроки для зміцнення здоров’я та прав жінок у робочому середовищі. Приєднання Nestlé демонструє її прагнення впроваджувати вимірювані стандарти та підтримувати майбутнє, у якому здоров’я жінок визнається ключовим чинником бізнес-успіху та суспільного добробуту».

Nestlé пропонує адаптовані харчові рішення для жінок у всьому світі. У робочому середовищі компанія впровадила низку ініціатив для підтримки материнства: до шести місяців декретної відпустки, понад 400 кімнат для грудного вигодовування, доступ до дитячих кімнат та програми адаптації після пологів із гнучким графіком.

Для жінок у період менопаузи Nestlé забезпечує гнучкий робочий час, адаптацію умов праці, доступ до медичних консультацій і навчання керівників щодо підтримки співробітниць.