Опубліковано

METRO Україна запустила рекрутингову кампанію залучення нових талантів у команду

Теги:
Метро Україна
ринок праці

METRO Україна презентує оновлену комунікаційну платформу бренду роботодавця — «Наш простір — твій ритм». Це цілісна система, що об’єднує програми турботи, розвитку, підтримки та визнання для всіх співробітників і співробітниць компанії.

Попередня платформа «Виклики, що викликають» багато років допомагала підкреслювати енергію та сміливість команди METRO. Сьогодні в компанії переосмислили її, зосередившись на головному — просторі, у якому кожен і кожна може бути собою.

У кожної людини є свій власний ритм: темп роботи, стиль комунікації, шлях розвитку. У METRO цей ритм має значення.

Оновлену платформу побудовано навколо трьох напрямів:

  • Життєвий ритм — комплекс підтримки добробуту: медичне страхування, страхування життя, безпечні умови праці, гнучкий графік, матеріальна допомога, знижки та партнерські пропозиції.
  • Кар’єрний ритм — розвиток через навчальні програми MPOWER, платформу DigitAll, кар’єрні хаби, систему оцінки та тривекторну кар’єру — три шляхи професійної подорожі (горизонтальні/вертикальні), в яких кожен та кожна може реалізувати себе, здобуваючи навички, досвід і задовольняючи свої амбіції.
  • Серцевий ритм — програми визнання, благодійні та соціальні проєкти, підтримка військовослужбовців/-ць та їхніх родин, нечуючих колег, «Друзі METRO» — реферальна програма з працевлаштування.

«Наш простір — твій ритм» — подальший розвиток філософії компанії: створювати простір, де всі можуть рости, навчатися, знаходити свою роль і реалізовувати потенціал.

«Ми створюємо середовище, де можна розвиватися у власному темпі, змінювати ролі, вчитися новому, знаходити баланс між роботою та особистим життям. Ми чуємо голоси своїх людей — у діалозі, у відгуках, у потребах. Ми чуємо клієнтів, партнерів. Ми вивчаємо мову жестів, щоб чути тих, хто говорить інакше», — ділиться HRD METRO Україна Анна Толмачова.

Цей формат став результатом еволюції підходів компанії. Упродовж багатьох років METRO створює умови гідної праці з підтримкою та відчуттям своєї цінності.

Саме так компанія вже другий рік поспіль підтверджує статус Top Employer 2026 на рівні України та Європи. Це відображає системну роботу над розвитком HR-політик в таких напрямках як рекрутмент, винагорода та визнання співробітників/-ць, а також добробут.