Рынок труда в сфере ритейла восстанавливается, но зарплаты остаются низкими

Вакансии добавляются: по сравнению с мартом этого года количество предложений увеличилось в 20 раз. Однако о полноценном восстановлении рынка труда говорить еще рано. На кадровом портале grc.ua количество вакансий до сих пор в 3 раза меньше по сравнению с довоенным январем и июлем прошлого года. Компании преимущественно восстанавливают набор сотрудников, однако в приоритете точечная замена сотрудников и найм на стратегические направления.

Сфера продаж и, в частности, ритейл восстанавливаются более динамичными темпами по сравнению с другими отраслями. В августе предложения работы в этой сфере составляют более четверти всех актуальных в Украине. Их доля в общей структуре рынка труда занимает 28%, что даже больше, чем было до войны — в начале февраля доля вакансий в сфере продаж составляла 24,2%. Если восстановление поиска работников в сфере продаж не замедлит темпов, то за несколько месяцев можно ожидать приближения количества вакансий в этой сфере в выражении к довоенным показателям.

Больше всего предложений работы по торговле сосредоточено в столице. Так, киевские вакансии для специалистов сферы продаж составляют 27% от всех в Украине. Львовская область, ставшая за полгода войны одним из лидеров по активности работодателей, предлагает 11% вакансий для специалистов торговли. В пятерку регионов, где больше всего предложений работы в сфере продаж в августе, попали Днепропетровская область с показателем доли вакансий 8%, а также Ивано-Франковская и Одесская области с одинаковым показателем 5% вакансий.

Несмотря на то, что специалисты сферы торговли сейчас наиболее востребованы в Украине, их зарплаты не слишком высоки. Средняя предлагаемая зарплата в открытых вакансиях в этой сфере — 18 400 грн. Однако например, у продавцов магазина зарплаты значительно ниже и составляют в среднем 12700 грн.

В августе торговля попала в десятку профессиональных сфер с самым низким уровнем заработной платы. Из-за кризиса компании пытаются экономить. Под оптимизацию часто подпадает и статья расходов на персонал. Весной произошло массовое понижение зарплат. Несмотря на то, что сфера торговли испытала не столь значительные колебания заработной платы (по сравнению с другими сферами), уровень средних ежемесячных окладов здесь ниже показателей довоенного времени. В начале февраля специалистам в сфере продаж предлагали в среднем 23 600 грн.

Вообще количество предложений работы в сфере продаж с низкими зарплатами — подавляющее большинство. В почти половине (48%) вакансий отмечена ежемесячная компенсация от 10 800 грн. Еще четверть (26%) предложений предусматривает оклад от 18 600 грн. Вакансий с зарплатами от 26 400 грн всего 13%, а предложений работы с самыми высокими в сфере зарплатами от 42 100 грн совсем мало — 5%.

Работодатели экономят еще одним способом. Компании приглашают на работу недорогих специалистов без опыта и обучают их необходимым знаниям и навыкам на практике. Вакансий для опытных специалистов, претендующих на более высокую зарплату, в последнее время стало меньше. Это всеобщая тенденция на рынке труда. В сфере продаж тоже много вакансий для специалистов без опыта — 46%. Готовы взять на работу специалиста с опытом от 3 до 6 лет 6% компаний, а специалиста с опытом более 6 лет — всего 1% компаний.

Данные получены в результате анализа базы вакансий и резюме кадрового портала grc.ua в августе 2022 года.