Coca-Cola майже удвічі скоротить число підрозділів і звільнить 4 тис. cпівробітників

Про це пише foodbusinessnews.

"Ми пройшли багаторічний шлях перетворення нашої організації, — сказав голова і головний виконавчий директор Coca-Cola Co. Джеймс Квінсі, — Зміни в нашій операційній моделі змінять наш маркетинг, щоб стимулювати зростання і наблизитися до клієнтів і споживачів, надаючи пріоритет портфелю сильних брендів і дисциплінованій інноваційній структурі. У міру впровадження цих змін, ми продовжуємо розвивати нашу організацію".

Поточна структура компанії включає 17 бізнес-одиниць, які входять в чотири географічних сегменти, а також Global Ventures і Bottling Investments. Після реструктуризації 17 одиниць будуть скорочені до 9. Операційні керівники підпорядковуватимуться Брайану Сміту, президенту і головному операційному директору.

За заявою компанії, також проводиться огляд портфоліо з метою створення "індивідуалізованої колекції глобальних, регіональних і місцевих брендів з потенціалом для більшого зростання".

Компанія не надала подробиць про скорочення штату, але повідомила, що працює над планом і поділиться додатковою інформацією пізніше. Керівництво дійсно оголосило про програму добровільного звільнення, яка буде запропонована приблизно 4000 співробітників в США, Канаді та Пуерто-Ріко, для яких останній термін прийому на роботу став 1 вересня 2017 року або раніше. Аналогічна програма буде пропонуватися в багатьох країнах на міжнародному рівні. За даними компанії, витрати, пов’язані з програмою вихідної допомоги, складуть від $ 350 — 550 млн