Малый бизнес страдает от отсутствия амбиций у сотрудников

Распространенной проблемой, с которой сталкиваются владельцы малого бизнеса это отсутствие у сотрудников амбиций и желания развиваться. Также часто случается, что у персонала недостаточно опыта и профессиональных навыков. Об этом сообщила консалтинговая компания H-ART по результатам исследования  проблем с персоналом в компаниях, представляющих малый бизнес.

«Отсутствие амбиций и нежелание самосовершенствоваться зависит от степени уверенности в себе. Неуверенный в себе сотрудник менее продуктивен. Он может бояться или стесняться повторно перезвонить клиенту, напомнить о компании и тому подобное», – говорит Мария Локтионова, генеральный директор консалтинговой компании H-ART.

По данным эксперта, специфика малого бизнеса в том, что каждый отдельный сотрудник сильно влияет на работу всей компании из-за общей малочисельности персонала. Но этот минус можно превратить в плюс, поскольку построить эффективную систему стимулирования сотрудников легче, если людей не много.

Справка All Retail:

Международная компания H-aRt предоставляет услуги в области управленческого консалтинга. Работает на рынке с 2007 года и на сегодня является одной из крупнейших в отрасли консалтинговых услуг Украины.

В 2010 году H-aRt признана компанией года в номинации «Управленческий консалтинг» всеукраинского конкурса «Лучший отечественный товар».

Среди клиентов компании: FOZZY Group, ФК «Динамо-Киев», сети «Меtro Cash&Cary», Фуршет, Астра, Интерфрахт, Аркапласт, Ужгород П.С.Ю (франшиза «Вопак»), ТМ «Нежин», ПАТ «Луцьк Фудз», Русское Снабжение (Нижний Новгород), Контур Будущего (Хабаровск), Сады Приморья (Владивосток), Orchestra (Алмата)   и другие.

Источник: www.allretail.ua