Сеть супермаркетов VARUS поощряет лучших сотрудников

Сеть супермаркетов VARUS уже четвертый год проводит конкурс «Лучший сотрудник года», в котором принимает участие персонал всех супермаркетов - от начальников безопасности до грузчиков. Недавно были подведены итоги очередного конкурса. Победители отправились на отдых в Турцию.

Андрей Солуянов, директор по персоналу сети супермаркетов VARUS: «У этой инициативы двойная цель - оценить и мотивировать сотрудников. Сегодня особенно важно продолжать поддерживать командный дух и стремление к саморазвитию с помощью нематериальных hr-практик».

Оценка персонала в рамках конкурса – комплекс количественных и качественных исследований. Ежемесячно компания получает статистические данные по товарообороту магазинов сети, с помощью которых оценивается эффективность работы каждого супермаркета в целом.

В сети VARUS действует система наставничества, позволяющая успешно обучить каждого нового сотрудника и качественно охарактеризовать его работу. Благодаря отзывам оценивается ответственность и качество работы персонала. По условиям конкурса компания обращает внимание на стаж работы в сети VARUS, ведь для любого работодателя важно сохранять стабильность кадров и не допускать «текучести».

Подсчет промежуточных итогов  конкурса происходит два раза в год - в День торговли и в преддверье новогодних праздников. Среднеарифметический показатель двух полугодий дает возможность получить финальные результаты конкурса.

Виктория Иванова, начальник отдела по работе с персоналом: «Мы всегда стараемся по-особенному наградить лучших сотрудников. В этом году мы подарили им путевки на отдых в Турции. Уверены, что совместное путешествие не только поможет мотивировать персонал в дальнейшем, а и укрепит командный дух коллег из разных регионов».