Здоров’я співробітників дедалі частіше стає не лише соціальним, а й стратегічним питанням для бізнесу. В умовах кадрового дефіциту, зростання витрат на лікування та підвищених очікувань працівників до соціального пакета, будь-які державні ініціативи у сфері медицини автоматично потрапляють у фокус уваги роботодавців.
Багато компаній в Україні досі розглядають корпоративне страхування як витрату, а не як інвестицію. Проте цифри говорять самі за себе: за даними HR-аналітиків, понад 30% непрямих витрат бізнесу пов’язані з лікарняними, плинністю кадрів і компенсаціями у разі нещасних випадків та хвороб. Ці витрати часто не видно у фінансових звітах, але вони впливають на прибутковість, так само як і прямі виробничі витрати.
За даними Національної служби здоров’я України, з початку повномасштабної війни 44 189 пацієнтів з ушкодженнями через обстріли, вибухи чи ураженням уламками отримали медичну допомогу. 16% компаній зіткнулися із тим, що їхні працівники отримали поранення, а у 15% компаній були і випадки смертей за час повномасштабного вторгнення. Такі дані опитування Американської торгівельної палати.
Через соціальні мережі
або
Через соціальні мережі
або
