Друга хвиля епідемії зупинить українців, які повертаються до Польщі?

Кількість українців, зареєстрованих в ZUS (системі соціального захисту Польщі) на кінець серпня, збільшилася більш ніж на 27 тис. в порівнянні з кінцем липня. За прогнозами, на рубежі вересня і жовтня вона вже має перевищити рівень лютого, тобто до початку пандемії.

На даний момент роботи для жителів країн колишнього СНД досить, але ринок чекає, що принесе осіння хвиля епідемії — пише dlahandlu.pl

Епідемія коронавіруса привела до зникнення значної частини українських робітників із польського ринку праці. Згідно зі звітом OTTO Work Force Central Europe, українці покинули Польщу, в тому числі через втрату роботи (39%) і незнання того, що принесуть найближчі дні (36%). При цьому 70% з них заявили, що хочуть якомога швидше повернутися в Польщу.

Кількість іноземців, зареєстрованих в ZUS на кінець серпня цього року склала 658,2 тис., тобто на 30 тис. більше, ніж в липні. Більшість іноземців, зареєстрованих в ZUS, приїхали з України — 480,9 тис. осіб. На другому місці білоруси — 44,1 тис., на третьому грузини — 10,5 тис. Найбільше зростання в порівнянні з липнем зафіксовано у громадян України (+27,2 тис.). За прогнозами, на зламі вересня і жовтня в Польщі буде стільки ж українців, скільки до пандемії.

- Через пандемію на іноземців не з країн ЄС, які перетинають польський кордон, все ще чекає карантин. Тим не менш, ми спостерігаємо, що все більше українців вирішують пройти ізоляцію і повернутися на роботу в Польщу. Це показує, що ми, як суспільство, звикли до триваючої пандемії, але економічні чинники також є ключовими. На даний момент безробіття в Польщі знаходиться на рівні 6,1%, а в Україні — вже 9,9%. Роботодавці чекають українських громадян з розпростертими обіймами. Хоча безробіття в Польщі трохи збільшилося, попит на робітників зі Сходу все ж є. У деяких галузях, наприклад у виробництві, їх складно повністю замінити співробітниками з Польщі. Є також галузі, які динамічно розвиваються в цей непростий час, наприклад, електронна комерція, а їх попит на співробітників динамічно зростає. Перш за все, потрібні сезонні працівники для складів, сортувальних пунктів або польових робіт, — розповів Томаш Дудек, керуючий директор OTTO Work Force.