Українські роботодавці повертаються на деокуповані території: Jooble пропонує вакансії
Повномасштабна війна не тільки вплинула на ринок праці, а й видозмінила його. Ракетні обстріли та руйнування енергосистеми сповільнили зростання ринку праці, але він втримав свої позиції, що помітно за кількістю вакансій на Jooble.
Складніше оцінювати ситуацію на щойно звільнених територіях, оскільки під час окупації російською армією ті працівники, яки не покинули свої домівки, опинилися у непевному становищі. Вакансії Робота Херсон на платформі агрегатора оголошень Jooble вказують на те, що на деокуповані території поволі повертається життя. Як бачимо, у Херсон повертаються не тільки всеукраїнські ритейлери, а й відновлюють роботу місцеві підприємства та заклади, які змогли пережити окупацію.
Аналіз українського ринку праці показує, що попри непрості умови для функціонування та розвитку, бізнес розвивається та подекуди навіть помітне зростання заробітних плат.
На українському ринку праці спостерігаються такі закономірності:
Зменшення доходів та конкуренція на вакансії
На зниження доходів українців вплинув втрата робочих місць, скорочення зарплат, інфляція та девальвація, які потягли за собою підвищення цін та збільшення витрат. До того ж на ринку відбулися значні зміни, оскільки понад 7 млн громадян виїхали за кордон, а 5 млн втратили роботу.
В умовах найпотужнішої кризи на ринку праці протягом останніх 20 років більшість працівників намагається триматися за роботу, яка забезпечує стабільний щомісячний дохід.
Змінення кількості працівників
Чверті підприємствам вдалося зберегти або навіть збільшити команду. Ще чверті українського бізнесу довелося скоротити свої команди до третини. Здебільшого працівники мають меншу кількість робочих годин і відповідно меншу зарплату, оскільки це є одним з механізмів утримання персоналу.
Попри те, що частині підприємців довелося скоротити працівників, великі торгові мережі та ритейлери ще навіть на початку війни повідомляти про нестачу робочих рук, що було пов’язано з міграцією українців закордон. Така ж ситуація спостерігається на деокупованих територіях: український бізнес повертається, але не вистачає працівників. Для тих, хто знаходиться в пошуку роботи, Jooble пропонує моніторити вакансії на сайті.
Половина роботодавців працює у довоєнному форматі
50% українського бізнесу продовжує працювати у довоєнному форматі, не змінюючи локації чи концепції. Майже чверть компаній зазнала галузевої трансформації або її потребують і все ще знаходяться в пошуку нових форм ведення бізнесу.
Як показують вищенаведені дані, український ринок праці попри усі складнощі не втрачає свій потенціал, а навпаки — намагається зберегти свої можливості та забезпечити українців робочими місцями.