NOVUS вдруге увійшов до рейтингу найкращих роботодавців України

Крім того, Катерина Цибур, директорка з управління персоналом NOVUS, визнана однією з ТОП-15 HRD країни за результатами національного рейтингу.

Оголошення результатів відбулося 2 липня на HR Wisdom Summit у Києві, який зібрав понад 300 фахівців з управління персоналом. У центрі уваги саміту були сучасні виклики HR-напрямку: бренд роботодавця, рекрутинг, внутрішнє навчання, інклюзія та лідерство в умовах кризи.

Фокус на розвиток людей і підприємництва

У своїй презентації на саміті Катерина Цибур акцентувала на стратегії компанії, що ставить людей у центр усіх трансформацій. Один із ключових проєктів NOVUS — розвиток внутрішнього підприємництва серед співробітників. Йдеться не про додаткове навантаження, а про створення умов, в яких працівники можуть ініціювати проєкти, брати відповідальність, пропонувати нові рішення й мислити як власники бізнесу.

"Ми бачимо свою команду не просто як частину операційної структури. Це люди, здатні бути агентами змін. І наше завдання — допомогти їм зростати, навчати, інвестувати в них, навіть коли зовнішні обставини складні. Саме тому в NOVUS культура управління тримається на партнерстві, довірі та підтримці. Люди — не витрати, а актив, що формує стійкість бізнесу", — зазначає Катерина Цибур, директорка з управління персоналом NOVUS.

Освіта, лідерство, підтримка: HR-стратегія в дії

У 2024–2025 роках компанія зосередилась на розширенні програм навчання та формуванні лідерських команд. Запущено нові формати адаптації, внутрішнього менторства, розвиткових треків для керівників.

Окрему увагу приділено ментальному здоров’ю команд, гнучким графікам роботи, підтримці жінок у ритейлі, а також активному розвитку внутрішніх спільнот працівників. Усе це є елементами системного підходу до побудови бренду роботодавця, який у NOVUS вважають не іміджевим продуктом, а частиною корпоративної стратегії.