NOVUS во второй раз вошел в рейтинг лучших работодателей Украины

Кроме того, Екатерина Цибур, директор по управлению персоналом NOVUS, признана одной из ТОП-15 HRD страны по результатам национального рейтинга.

Объявление результатов состоялось 2 июля на HR Wisdom Summit в Киеве, собравшем более 300 специалистов по управлению персоналом. В центре внимания саммита находились современные вызовы HR-направления: бренд работодателя, рекрутинг, внутреннее обучение, инклюзия и лидерство в условиях кризиса.

Фокус на развитие людей и предпринимательство

В своей презентации на саммите Екатерина Цибур акцентировала внимание на стратегии компании, ставящей людей в центр всех трансформаций. Один из ключевых проектов NOVUS — развитие внутреннего предпринимательства среди сотрудников. Речь идет не о дополнительной нагрузке, а о создании условий, в которых работники могут инициировать проекты, брать ответственность, предлагать новые решения и мыслить как владельцы бизнеса.

"Мы видим свою команду не просто как часть операционной структуры. Это люди, способные быть агентами изменений. И наша задача — помочь им расти, обучать, инвестировать в них, даже когда внешние обстоятельства сложные. Именно поэтому в NOVUS культура управления держится на партнерстве, доверии и поддержке. Люди — не расходы, а актив, формирующий устойчивость бизнеса", — отмечает Екатерина Цибур, директор по управлению персоналом NOVUS.

Образование, лидерство, поддержка: HR-стратегия в действии

В 2024-2025 годах компания сосредоточилась на расширении программ обучения и формировании лидерских команд. Запущены новые форматы адаптации, внутреннего менторства, развития треков для руководителей.

Отдельное внимание уделено ментальному здоровью команд, гибким графикам работы, поддержке женщин в ритейле, а также активному развитию внутренних сообществ работников. Все это элементы системного подхода к построению бренда работодателя, который в NOVUS считают не имиджевым продуктом, а частью корпоративной стратегии.