В сети магазинов Фокстрот назначен новый HR-директор

Назначение Татьяны Брюхановой на пост HR-директора произошло в начале апреля 2021 года. На этом посту она сменила Оксану Парубец, которая возглавила пост консультанта по вопросам внедрения изменений и инноваций в компании.

"Работа с персоналом является одним из приоритетных направлений, поскольку именно люди формируют фундамент и главный актив успешного бизнеса. А в нынешних условиях пандемии и выпавших ограничений доля их ответственности увеличивается в разы, — отметил Алексей Зозуля, CEO сети Фокстрот. — Мы приветствуем Татьяну в нашей команде, и уверены, что её профессиональный опыт и экспертиза помогут усовершенствовать текущую модель управления и мотивации персонала, внедрить эффективную стратегию развития HR-направления, корпоративной культуры и бренда работодателя«.

Общий опыт работы Татьяны в сфере управления персоналом составляет более 15 лет в системных компаниях общей численностью от 60 до 7000 человек в сферах дистрибуции, производства, IT, энергетики, оптово-розничной торговли, благотворительности. Более 10 лет она работала на должности директора по управлению бизнес-процессами полного цикла HR-менеджмента и управления HR-командой в таких компаниях, как KIDDISVIT, БО «Фонд Рината Ахметова», «Параллель-М ЛТД», «ДТЭК Днепрооблэнерго». Также подтвердила свою квалификацию по программе Mini МВА в Академии бизнеса EY и на профессиональных тренингах по направлению HR.

«Мне очень приятно стать частью компании — флагмана украинского ритейла электроники и бытовой техники, которая имеет за плечами более 25 лет работы на рынке, но при этом не останавливается на достигнутом. Сейчас бренд Фокстрот реализует масштабную трансформацию бизнес-процессов, и моя главная задача заключается в реализации актуализированной HR-политики бренда в соответствии с новыми вызовами», — прокомментировала своё назначение Татьяна Брюханова.