Каждый работник Leroy Merlin в Украине станет акционером компании
ADEO, мировой лидер в сфере товаров для дома, делает новый шаг в своем коллективном проекте. Компания запускает ALL ADEO – схему совместного распределения созданной ценности, разработанную для всех своих сотрудников. Цель состоит в том, чтобы дать возможность 115 000 работникам стать акционерами компании. Уже в этом году ADEO выделит одинаковое количество бесплатных акций каждому работнику независимо от страны, где работает компания.
В Украине программа ALL ADEO распространяется более чем на 500 сотрудников магазинов Leroy Merlin и Megabud.
«В Leroy Merlin Ukraine и Megabud мы знаем: наши команды не просто работают — они ежедневно преданно служат людям, поддерживают местную экономику и готовятся к восстановлению страны. Именно для них, для каждого нашего сотрудника проект ALL ADEO является источником большой гордости. Ведь делиться созданной экономической ценностью означает также признавать человеческую ценность: наших продавцов, логистов, менеджеров — всех, кто ежедневно наполняет Leroy Merlin Ukraine и Megabud жизнью», — говорят в компании.
Начиная с сентября 2025 года каждый сотрудник получит бесплатный пакет акций ADEO, одинаковый по объему для всех, рассчитанный в соответствии с ростом стоимости группы. Эти акции будут полностью переданы после трех лет работы в компании и могут быть инвестированы в фонд акционеров-сотрудников VALADEO с 20% взносом компании.
ADEO имеет амбицию ежегодно предоставлять бесплатные акции всем сотрудникам в зависимости от созданной стоимости. Таким образом ADEO укрепляет свою культуру обмена и подтверждает свою цель — сделать 100% сотрудников акционерами.
Универсальная программа, вознаграждающая коллективную миссию
Запущенная одновременно в Европе, Бразилии, Китае, Вьетнаме и Южной Африке, ALL ADEO охватывает всех сотрудников, без различия по роли, функции или иерархическому уровню.
Проект ALL ADEO является важным этапом реализации миссии компании. Во время, когда отрасль обустройства жилья сталкивается с беспрецедентными вызовами, ALL ADEO стремится стать мощным инструментом для привлечения всех сотрудников, полностью согласованным со стремлением: We Make Home a Positive Place to Live.
«Я искренне верю, что прогресс действительно имеет значение только тогда, когда он общий и приносит справедливую пользу каждому. Предоставление каждому сотруднику возможности стать акционером — это конкретное воплощение нашей культуры обмена, наследие нашей истории, живущее каждый день во всех наших компаниях. ALL ADEO отражает это убеждение: признавать вклад каждого в равной степени во всем мире и предоставлять всем сотрудникам возможность участвовать в совместном проекте. Вместе мы действуем, чтобы сделать наши дома и планету лучшим местом для жизни», — прокомментировал Томас Буре, CEO ADEO.
ALL ADEO дополняет существующие механизмы распределения прибыли и бонусных программ, реализуя стратегическую амбицию ADEO относительно дальнейшего признания коллективного вклада и создания устойчивых экономических, социальных и экологических результатов.
Цифры программы ALL ADEO
- 115 000 сотрудников в 13 странах.
- 80 000 нынешних работников-акционеров (т.е. 88% сотрудников — акционеры в компаниях ADEO, где уже действует система акционирования).
- 13% капитала компании принадлежит сотрудникам.
- Акции становятся полностью доступными после трех лет работы.
- Возможность инвестировать в фонд работников VALADEO с 20% взносом компании.