McDonaldʼs в Украине расширил команду и увеличил количество отзывов на вакансии на 60%
Сегодня в сети из 124 ресторанов работает 11 тысяч человек, что делает ее одним из самых больших работодателей в сфере гостеприимства в Украине.
Компания имеет структурированную модель профессионального роста, направленную на развитие талантов. Только в 2025 году более 2 100 сотрудников получили повышение или новую роль. Более 17% директоров ресторанов получили этот пост в возрасте до 25 лет включительно, а почти 60% менеджерских должностей занимают молодежь до 30 лет.
В то же время «МакДональдз» привлекает в команду работников разных возрастных групп. Например, около 13% команды ресторанов составляют работники в возрасте 16-17 лет, а около 11% сотрудников — это люди в возрасте 41 и старше.
«МакДональдз» продолжает беспокоиться о благосостоянии команд и поддерживать своих людей в условиях войны. В январе 2026 года в ресторанах сети заработную плату повысили в среднем на 15%. Кроме того, «МакДональдс» сохраняет заработную плату более 430 мобилизованным работникам и оплачивает сотрудникам время, проведенное в укрытии во время рабочей смены. Компания также оказывает финансовую помощь работникам в случае травмы или повреждения жилья в результате военных действий.
«МакДональдз» предлагает доступ к программам медицинского страхования для сотрудников и членов их семей. Кроме того, гарантирует бесплатную психологическую поддержку в формате сессий с профессиональными психологами на специализированной онлайн-платформе, которой в 2025 году работники воспользовались более 2000 раз.
Зимой в период дефицита света, воды и тепла сотрудники могли пользоваться необходимыми удобствами в ресторанах сети даже в свое нерабочее время и без ограничений использовать корпоративную скидку на питание для себя и своих семей, а в конце 2025 года команды ресторанов получили дополнительную премию.
В 2025 году «МакДональдз» продолжил инвестировать в развитие команды: работники совокупно прошли около 320 000 часов офлайн- и онлайн-обучения. Все сотрудники имеют доступ к более чем 20 000 онлайн-модулям LinkedIn Learning, внутренним образовательным программам и геймифицированной обучающей платформе Crew Academy. Часть курсов адаптирована на жестовом языке для работников с нарушением слуха, которых в сети более 150.
Компания вводит культуру инклюзивности на рабочем месте и формирует среду равных возможностей для всех работников. 61,5% команды «МакДональдз» составляют женщины, а 38,5% — мужчины. При этом доля работников на руководящих должностях внутри каждой группы почти одинакова — 19% среди всех женщин и 17% среди мужчин занимают управленческие позиции, что свидетельствует об уровне возможности карьерного роста.
Кроме того, компания трудоустраивает более 400 человек с инвалидностью и реализует программы поддержки и реинтеграции ветеранов, обеспечивая им равные условия труда, обучения и профессионального развития.