All Retail

#дослідження

Журнал All Retail: крадіжки, порожня полиця, списання — де ритейл втрачає гроші

Журнал All Retail: крадіжки, порожня полиця, списання — де ритейл втрачає гроші

Окремі торговельні мережі фіксують зростання кількості крадіжок. Які товари найчастіше стають об’єктом крадіжок, як змінюються масштаби проблеми та які ще втрати залишаються за кадром?

Опубліковано

Як українці розподіляють увагу між платформами та екранами у 2026 — дослідження Gradus

Як українці розподіляють увагу між платформами та екранами у 2026 — дослідження Gradus

У 2026 році українці дедалі чіткіше розподіляють медіа за потребами: новини найчастіше шукають у месенджерах, для розваг обирають відеоплатформи, а контент споживають одразу на кількох пристроях. При цьому інтерес до новин та соціально-політичних програм вже не такий високий, як два роки тому, тоді як фільми й серіали зберігають залученість глядачів.

Опубліковано

Аналітика OLX: як змінився попит на професії та рівень зарплат

Аналітика OLX: як змінився попит на професії та рівень зарплат

Команда OLX Робота проаналізувала як змінився ринок праці за чотири роки. Для цього порівняли топ-5 вакансій із найвищою медіанною зарплатою та топ-5 найбільш затребуваних серед роботодавців за кількістю оголошень на платформі у серпні 2022 та серпні 2026 років.

Опубліковано

ТОП-100 застосунків 2026: як змінюється цифрова поведінка споживачів

ТОП-100 застосунків 2026: як змінюється цифрова поведінка споживачів

Агенція performance-маркетингу Webpromo проаналізувала ринок мобільних застосунків в Україні, щоб визначити, які категорії зростають найшвидше, які сервіси формують нові споживчі звички та які тенденції вже сьогодні впливають на маркетингові стратегії компаній.

Опубліковано

АТБ, METRO та «Сільпо» очолили рейтинг ШІ-видимості роботодавців у ритейлі

АТБ, METRO та «Сільпо» очолили рейтинг ШІ-видимості роботодавців у ритейлі

Платформа управління репутацією брендів у ШІ Advisly та Be-it Agency дослідили, яких українських роботодавців у ритейлі найчастіше згадують ChatGPT і Gemini у відповідях на запитання потенційних кандидатів. За сумарною кількістю згадок лідерами стали АТБ, METRO та «Сільпо». Водночас моделі по-різному визначають найпомітніших роботодавців і пов’язують компанії з різними перевагами: від стабільності та вчасної виплати зарплати до підтримки ветеранів і можливостей для працівників старшого віку.

Опубліковано

Через соціальні мережі

або

Через соціальні мережі

або