3000 керуючих магазинами JYSK допоможуть знайти 2000 нових колег

Нова величезна кампанія, присвячена бренду JYSK, саме як роботодавця (Employer Branding campaign), створена за допомоги колег, які вже успішно керують магазинами в JYSK.

В лютому цього року JYSK досягнув чергової мети — 3000 магазинів по всьому світу. Для святкування та продовження шляху до мети у 5000 магазинів, JYSK проводить найбільшу кампанію Employer Branding в історії компанії JYSK.

В Україні JYSK також шукає нових колег. Наразі JYSK в Україні має 75 офлайн-магазинів та онлайн-магазин, впевнено крокуючи до наступної мети — 150 магазинів.

Кампанія гучно лунає у внутрішніх комунікаціях та таких медіа, як LinkedIn, Facebook, Instagram та YouTube із рекламою, тестуванням на вакансії та відео. Все це об’єднано під загальним слоганом: "Бажаєте приєднатися до сильної команди?".

"У цій кампанії ми маємо дві основні цілі: відзначити наших 3000 керуючих магазинами, які пишаються тим, що є частиною JYSK, та залучити майбутні нові таланти, які допоможуть нам пройти подорож до 5000 магазинів. Коли зростаєте ви — зростаємо ми, говорять в JYSK", — каже Катерини Бабенко, HR-директор JYSK.

Велике опитування керуючих магазинами

На кого рівнятися під час пошуку, якщо ви прагнете знайти ідеального кандидата для нової посади? Звичайно, на тих, хто вже має досвід в компанії та чудово виконує свою роботу.

Так подумали в JYSK восени 2020 та провели міжнародне опитування серед 3000 керуючих магазинами. В Україні в опитуванні брали участь 75 директорів.

Опитування допомогло JYSK дізнатися ще більше про те, які особливі характерні риси та захоплення загалом притаманні керуючому магазином в JYSK.

«У JYSK ми говоримо, що директор магазину може «make or break», це означає що саме від нього залежить успішність конкретного магазину. Ось чому наші 3000 керуючих магазинів є головними героями цієї кампанії. Вражає те, що, хоча всі вони дуже різні, більшість із них мають однакові характерні риси та захоплення", — каже Катерина Бабенко.

Факти про керуючих магазинами JYSK

- вони є природними лідерами — орієнтованими на результат, позитивними, рішучими, переконливими та готовими ризикувати;

- керуючим магазинами JYSK у середньому 29 років та вони мають 14 років освіти, коли починають роботу в JYSK;

- 90% керуючих магазинами підтримують гарну фізичну форму та займаються спортом;

- 86% керуючих магазинами полюбляють готувати;

- 63% усіх керуючих магазинами в JYSK мають партнера, з яким живуть разом;