Українцям дорікнули завищеними очікуваннями щодо зарплати та низьким професіоналізмом

«Наприкінці 2023 року ми провели онлайн-опитування, де дізнавалися у роботодавців про поточну ситуацію саме в наймі. 76,1% компаній зазначили, що проблема якраз у відсутності кваліфікованих фахівців. До 2024 року вони очікують такий самий стан. Ще одна проблема — це завищені очікування щодо зарплати. Зараз у середньому 50% кандидатів очікують більшу ставку, ніж може запропонувати бізнес», — зазначив Валерій Решетняк, CEO robota.ua.

За його словами, на ситуацію на ринку праці впливає мобілізація, яка є однією з причин нестачі кваліфікованих фахівців. Він також зазначив, що динаміка рівня заробітних плат упродовж 2023 року була позитивною і продовжує залишатися такою.

«Якщо на початку повномасштабного вторгнення зарплати впали на 2 500−3 000 грн мінімум, зараз цифри знову зростають. Середня пропозиція на кінець минулого року — понад 19 000 грн. Однак тут усе ще залишається проблема з очікуваннями претендентів, які хочуть отримувати від 22 500 грн», — зазначив експерт.

У тому ж опитуванні, проведеному нашою командою, 61,1% роботодавців зазначили, що збільшували ставку протягом року. Більше — майже 50% роботодавців точно планують підвищення і 2024 року, а 40% розглядають таку можливість.