В поисках новых франчайзи польская сеть запускает программу для людей от 50 лет

«Во время столкновения двух мегатрендов — исторических демографических изменений и технологической революции, многие люди зрелого возраста предстают перед трудностями на рынке труда. Но их опыт и знания могут стать преимуществом. Средний возраст — это для многих возможность изменить жизненный курс и удачный момент для открытия собственного дела», — отмечает Маржена Рудницкая, основательница Национального института старшего предпринимательства и президент группы SilverHUB.

В рамках инициативы «Активные 50+» проводятся бесплатные курсы, разработанные специально для людей постарше. В программе предусмотрено четыре онлайн-курса, ориентированных на тех, кто ищет новый профессиональный путь или планирует начать собственное дело.

Среди тем обучения — достижение профессиональных целей, построение личного бренда, социальные медиа, деловая коммуникация, а также возможность изменить карьерное направление.

Программа ориентирована на широкую аудиторию: от возвращающихся к работе после длительного перерыва до тех, кто стремится сменить профессию, начать собственное дело или просто развиваться.

Żabka открыто признает, что программа также способ привлечения новых франчайзи. В частности, в рамках инициативы «Активные 50+» предусмотрено обучение основам франчайзинга.

Исследования компании Kantar свидетельствуют, что люди после 50 лет открыты для открытия бизнеса, однако их сдерживают опасения по поводу сложных процедур и необходимости постоянно отслеживать изменения в законодательстве.

Программа «Активные 50+» — не первая инициатива Żabka, направленная на конкретные социальные группы. Ранее сеть запускала специальное предложение бывшим военнослужащим, которые вышли на пенсию в относительно молодом возрасте и желали реализовывать себя в новых сферах.

Подобные программы — распространенная практика среди международных сетей. К примеру, американская сеть 7-Eleven имеет специальное франчайзинговое предложение для ветеранов.