«Аврора» привлекает студентов к реальным проектам: как компания расширяет R&D команду
Сеть мультимаркетов «Аврора» внедряет современные технологии, активно вовлекая студентов в команду, часть из которых объединяет обучение в университете с работой в «Авроре».
Возможности для студентов
С июля 2025 года семь студентов начали работать в R&D-команде сети «Аврора». И это не стажировка «для галочки» — студенты интегрированы в полноценные бизнес-процессы, где их решения помогают быть более быстрыми, более точными и эффективными. В частности, сейчас студенты работают над продуктами в сфере компьютерного зрения, data science, проектного менеджмента и генеративного ИИ.
Представители департамента R&D «Аврора» практикуют личное знакомство с молодыми талантами, проводят лекции в ВУЗах и общаются с потенциальными кандидатами. Далее приглашают попробовать свои силы в реальных проектах.
Студенты работают с Data Science, вовлеченными в разработку моделей прогнозирования, что помогает лучше понимать поведение клиентов. Это позволяет видеть на шаг вперед и принимать более точные решения.
Также молодые специалисты привлекаются к созданию продуктов автоматического мониторинга, контроля и исследований на базе компьютерного зрения. Это открывает возможности для улучшения безопасности, оптимизации торгового пространства и контроля соблюдения стандартов в магазинах.
В сфере генеративного ИИ молодежь работает над обучением моделей, создающих инструкции, сценарии для внутренней коммуникации, а также визуальные концепции. Первые эксперименты уже показали, что искусственный интеллект может стать эффективным ассистентом — особенно для креативных и бэкофисных команд.
Также студентов вовлекают в проектный менеджмент — они помогают структурировать проекты, строить таймлайны, следить за дедлайнами и статусами задач. Это позволяет команде R&D сети «Аврора» фокусироваться не на рутине, а на разработке самих решений, ускоряя реализацию инноваций.
«Здесь нет разделения на „вы студенты — вот вам тестовое“. С первого дня полноценное вовлечение в команду и бизнес-процессы. Поддержка как по техническим, так и психологическим вопросам. За чуть более месяца опыта работы, могу сказать, что это интересный старт карьеры как AI-Developer в сфере ритейла», — рассказывает Валерия Барановская, студентка, участник программы.
Сообщество выпускников
Кроме образовательных программ, сеть «Аврора» также строит долгосрочную модель сотрудничества со студентами, которая уже реализуется и будет масштабироваться в будущем.
В компании планируют привлечь еще больше студентов в R&D-команду, особенно в направлениях, связанных с AI. В фокусе более глубокая интеграция ИИ-решений в бэкофисные процессы, логистику и ритейл-операции. Здесь речь идет не только об автоматизации, но и качественно новых подходах к ежедневным задачам, где технологии усиливают команды.
«Мы строим не просто R&D внутри компании, а площадку для экспериментов. Для нас важно, чтобы студенты не просто смотрели со стороны, а влияли на бизнес здесь и сейчас. Генеративное ИИ и компьютерное зрение дают нам множество возможностей — и неизвестно, возможно, лучшая идея придет именно от студента», — комментирует Александр Войналович, R&D Director сети "Аврора".
Отдельно в компании работают над созданием R&D Alumni — сообщества выпускников инициативы, привлеченных к реализации продуктов сети и с которыми они хотят сохранить связи.