All Retail
Опубликовано

Сеть EVA вошла в рейтинг лучших работодателей Украины

В Киеве прошел ежегодный HR Wisdom Summit — одно из ключевых событий для HR-сообщества Украины, в рамках которого традиционно отметили лучших работодателей и HR-руководителей.

Сеть магазинов EVA вошла в рейтинг 100 лучших работодателей Украины, который сформировали журнал «ТОП 100. Рейтинги крупнейших» и деловой портал delo.ua на основе оценок экспертного жюри и результатов онлайн-голосования. В рейтинге представлены компании из разных секторов экономики — ритейла, финансов, IT, логистики, фармацевтики, медицины, металлургии, энергетики, телекоммуникаций и других отраслей.

Среди представителей ритейла, кроме EVA, в список вошли также АТБ, Novus, «Аврора», Metro Україна, Brocard, «Епіцентр К», Fozzy Group, Comfy, Rozetka, VARUS, JYSK, Retail Group, OKKO, Puma, мережа аптек «Подорожник», WOG и «Еко Маркет».

Кроме общего рейтинга, организаторы редакция «ТОП 100. Рейтинги крупнейших» и delo.ua отметили компании, которые внедряют лучшие HR-практики в специальных номинациях. В частности, были выделены программы по реинтеграции ветеранов, развитию инклюзивности, антикризисного HR-менеджмента, корпоративного образования и программ трудоустройства молодежи и людей старшего возраста. EVA получила награду в номинации «Лучшая корпоративная культура».

В этом году HR Wisdom Summit объединил ведущих экспертов и представителей бизнеса, которые делились практическими кейсами и обсуждали трансформацию подходов HR в условиях беспрецедентных вызовов для рынка труда.

HRD сети магазинов EVA Инна Печерица, вошедшая в десятку лучших HR-руководителей Украины, в своем выступлении акцентировала внимание на корпоративной культуре как ключевой составляющей бренда работодателя. Она поделилась кейсами EVA, а также их влиянием на HR-показатели и бизнес-результаты компании. Также подчеркнула, что формировать корпоративную культуру не так просто, как может показаться на первый взгляд: это не столько о больших бюджетах или конкретных инструментах, сколько о способности слушать людей, ощущать их потребности и находить путь к их сердцам.

Через социальные сети

или

Через социальные сети

или