METRO Украина запустила рекрутинговую кампанию привлечения новых талантов в команду
METRO Украина представит обновленную коммуникационную платформу бренда работодателя — «Наше пространство — твой ритм». Это целостная система, объединяющая программы заботы, развития, поддержки и признания для всех сотрудников и сотрудниц компании.
Предыдущая платформа «Виклики, що викликають» много лет помогала подчеркивать энергию и смелость команды METRO. Сегодня в компании переосмыслили ее, сосредоточившись на главном пространстве, в котором каждый и каждая может быть собой.
У каждого человека есть свой собственный ритм: темп работы, стиль коммуникации, путь развития. В METRO этот ритм имеет значение.
Обновленная платформа построена вокруг трех направлений:
- Жизненный ритм — комплекс поддержки благосостояния: медицинское страхование, страхование жизни, безопасные условия труда, гибкий график, материальная помощь, скидки и партнерские предложения.
- Карьерный ритм — развитие через учебные программы MPOWER, платформу DigitAll, карьерные хабы, систему оценки и трехвекторную карьеру — три пути профессионального путешествия (горизонтальные/вертикальные), в которых каждый и каждый может реализовать себя, приобретая навыки, опыт и удовлетворяя свои амбиции.
- Сердечный ритм — программы признания, благотворительные и социальные проекты, поддержка военнослужащих и их семей, не слышащих коллег, «Друзья METRO» — реферальная программа по трудоустройству.
«Наше пространство — твой ритм» — дальнейшее развитие философии компании: создавать пространство, где все могут расти, учиться, находить свою роль и реализовывать потенциал.
«Мы создаем среду, где можно развиваться в собственном темпе, менять роли, учиться новому, находить баланс между работой и личной жизнью. Мы слышим голоса своих людей — в диалоге, отзывах, потребностях. Мы слышим клиентов, партнеров. Мы изучаем язык жестов, чтобы слышать тех, кто говорит иначе», — делится HRD METRO Украина Анна Толмачева.
Этот формат явился результатом эволюции подходов компании. В течение многих лет METRO создает условия достойного труда с поддержкой и ощущением своей ценности.
Именно так компания уже второй год подтверждает статус Top Employer 2026 года на уровне Украины и Европы. Это отражает системную работу по развитию HR-политик в таких направлениях как рекрутмент, вознаграждение и признание сотрудников/-ц, а также благосостояние.