«Аврора» внедрила программу поддержки сотрудников во время переезда

В начале 2026 г. сеть «Аврора» внедрила программу релокации для сотрудников. Она предусматривает финансовую поддержку как при переезде, так и на этапе адаптации в новом городе.

Цель программы — поддержать сотрудников, решивших изменить свою жизнь и переехать в другой город. Еще один немаловажный фактор — безопасность. В условиях войны часть сотрудников принимает решение о переезде из-за регулярных обстрелов или изменения жизненных обстоятельств. Для компании важно быть рядом в такие моменты и помогать людям проходить из-за изменений с меньшим уровнем стресса.

«Наша программа поддержки при переезде — это, прежде всего, о людях и для людей. Мы понимаем, что смена города — это всегда большой шаг, требующий не только смелости, но и ресурсов. Поэтому нам важно, чтобы сотрудники чувствовали, что в этот момент компания рядом готова поддержать. Мы хотим создавать условия, в которых люди могут продолжать свое профессиональное развитие в „Авроре“, несмотря на происходящие в их жизни изменения», — отметила Анна Приходченко, операционная лидер Human Capital сети мультимаркетов «Аврора» .

Как работает программа

Программа позволяет перевестись на открытые вакансии в магазинах сети в случае смены места жительства. О своем решении переехать сотрудник должен сообщить территориальному менеджеру, чтобы согласовать дальнейшие шаги релокации. Программа действует в таких городах и регионах:

• Киев и Киевская область,
• Львов и Львовская область,
• Ужгород и Закарпатская область,
• Одесса.

Кроме того, сеть «Аврора» предоставляет сотрудникам, принявшим решение о переезде, финансовую помощь, единовременную выплату при переезде и дополнительные бонусы в течение первых месяцев работы. Такая поддержка помогает покрыть расходы на обустройство на новом месте.

С начала 2026 г. программой релокации от сети «Аврора» воспользовались уже более 20 сотрудников. Из них 5 человек переехали из Днепра и Днепропетровской области, 4 — из Черниговской области, 3 — из Краматорска. Наиболее популярными направлениями релокации стали Киев, избравший 10 сотрудников, и Львов — 4.

Среди тех, кто уже воспользовался программой, — Ирина Плющ, продавщица магазина «Аврора», переехавшая в Киев.

«Переезд в Киев был для меня волнующим шагом, потому что смена города всегда нуждается в смелости и ресурсах. Благодаря программе поддержки от „Авроры“ этот процесс прошел гораздо легче и комфортнее. Я благодарна компании за поддержку на всех этапах. Переезд открыл мне новые знакомства, новый опыт и возможность двигаться вперед. Колеблющимся коллегам хочу сказать: не бойтесь. Вы не останетесь сами — „Аврора“ поддержит вас в адаптации», — рассказывает Ирина.

Для «Авроры» программа релокации — это часть корпоративной культуры, основанной на доверии, взаимоподдержке и развитии.