Руслан Шостак: «Компенсувати дефіцит кадрів можуть інвестиції та автоматизація процесів»
- Фото:
- All Retail
На думку власника мереж Eva і Varus, президента корпорації TERWIN Руслана Шостака, український бізнес може впоратися із проблемою дефіциту кадрів шляхом інвестицій у технологічні продукти та автоматизацію процесів.
«Я не бачу великої проблеми. Так, вона є, на неї закривати очі не можна, але за статистикою Україну покинуло не так вже й багато людей. Весь наш бізнес був неефективний з боку використання людського ресурсу, що робило нас неконкурентними з аналогічним бізнесом у Європі та світі. Але для цього є одне рішення — гроші. У нас немає грошей на реконструкцію виробництв і підприємств. Якщо ж у нас будуть гроші, програмні продукти, нове роботизоване обладнання, то ми зможемо це питання вирішити.
Зараз ми фокусуємося на геополітиці, але в наступні 20 років ми зіткнемося з глобальними проблемами економіки, зміною спеціальностей, професій. Саме штучний інтелект зараз просуває найбільш потужні зміни», — сказав Руслан Шостак на саміті Business Wisdom Summit у Києві.
Підприємець додав, що попри значний відтік клієнтів, його бізнес демонструє зростання, яке у 2023 році в онлайні становило майже 100%, у фізичному ритейлі — 30%. Корпорація Руслана Шостака наразі будує нові логістичні хаби у Києві, Львові та Дніпрі.