Работники в возрасте до 22 лет массово увольняются из-за возможности выезда за границу

В «Новой почте» всего за 10 дней в этой возрастной категории уволилось 170 работников. В ресторанах компании !FEST после постановления Кабмина ушли 20% ребят 18–22 лет.

В сети «Сільпо», насчитывающей более 300 магазинов, в целом работает около 3000 человек 18-22 лет. Количество заявлений на увольнение пока не превышает 3% из них.

Как рассказывает Роман Бондарь, старший партнер Korn Ferry, отток кадров больше всего задел ритейл и ресторанный бизнес, меньше всего — нефтегазовую розницу и банки. Компания проводит исследование влияния новых правил, опрашивая игроков из разных сфер экономики. Роман Бондарь отмечает, что люди массово уходят даже из топовых компаний. Самая уязвимая группа — молодые работники без семейных обязательств и с минимальным опытом работы.

Наибольшее влияние испытывают компании с зарплатами около 15 000 грн, а сотрудники с доходами 35 000-55 000 грн в большинстве своем остаются.

Владелец сети Gastrofamily Елена Борисова отмечает, что ресторанный бизнес испытывает яростный дефицит персонала еще с 2022 года. В Gastrofamily, объединяющей около 60 заведений разного формата, отток персонала перед началом учебного года не был выше, чем обычно, когда молодежь покидает летнюю подработку. По ее словам, влияние новых правил выезда ощутили некоторые fast casual форматы, где команды состоят преимущественно из молодежи. Для классических ресторанов ничего не изменилось, потому что в них работают специалисты с немалым опытом.

Оценить последствия закона можно будет в течение месяца-двух, отмечает Яна Якимович, HRD техноритейлера «Фокстрот». По ее словам, в компании уже ощутили изменения в настроениях персонала и кандидатов. Однако оперативно реагируют, усиливая мотивационные программы и пересматривая функциональные обязанности сотрудников.